Четвер, 02.05.2024, 23:40
Юридична агенція УКРЮРПОСЛУГИ (Луцьк)
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Головна » 2012 » Травень » 8 » Відшкодування матеріальної шкоди працівником
Відшкодування матеріальної шкоди працівником
13:50

Добрий день. Виникла така ситуація: влітку 2004 року я звільнився з роботи за власним бажанням. При звільненні мені не видали трудову книжку, компенсацію за відпустку. До суду я не подавав. недавно я отримав повісткув суд про відшкодування збитків організації, де я працював. До цього никах повідомлень,  актів звірки і дзвінків не було. На першому засіданні з'ясувалося, що через місяць після мого звільнення виявили матеріальні збитки з моєї вини. Питання: чи обгрунтовані терміни подачі справи до цивільного суду (справа подано 2 місяці тому)? Щопорадите робити далі? Заздалегідь дякую.
відповідь:
Строк давності у цивільних справах - з року. Літо 2004-літо 2007 року - мають значення місяці, закінчився термін чи ні.
Погано те, що трудова книжка не у вас на руках (можливо ви і не звільненіофіційно?)
При офіційній процедурі звільнення обов'язково повинна бути здача матеріальних цінностей і передача справ, як раз для запобігання подібних ситуацій. Якщо ви були звільнені у відповідному порядку, то й претензії до вас необгрунтовані.

Якщо у вас виникли будь-які питання юридичного спрямування – телефонуйте і ми допоможено Вам.

Консультації БЕЗКОШТОВНІ.

Телефонуйте зараз: (київстар) 097 38 58 658; (лайф) 063 32 20 973; прямий номер у Луцьку 29 97 70.

Посилання на перелік справ якими ми займаємося:

http://ukryrposlugi.at.ua/index/0-6

Переглядів: 839 | Додав: УКРЮРПОСЛУГИ | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
Реєстрація
Наше опитування
Чи зачепила Вас криза?
Всього відповідей: 79
Відвідування
Copyright MyCorp © 2024