Найманих працівників ще більше утискатимуть і
дискримінуватимуть, якщо буде ухвалено новий Трудовий кодекс. Такі побоювання у
своєму зверненні до президента, спікера, прем’єра і голів фракцій висловили
народні депутати, громадські діячі і Конфедерація вільних профспілок України.
«Громадськість висловлює серйозну занепокоєність з приводу того, що у
парламенті провладною більшістю готується до першого читання проект Трудового
кодексу України, зареєстрований під №2902. Стурбованість ґрунтується на тому,
що ухвалення згаданого документа призведе до суттєвого звуження і утисків прав
найманих працівників, а подекуди відвертої їх дискримінації», – йдеться у
зверненні.
На думку громадських активістів, новий Трудовий кодекс писали під диктовку
роботодавців та за їх безпосередньої участі. «Тому цілком зрозуміло, що
законопроект надає роботодавцеві можливість (ст.13) замість укладення
колективного договору самостійно регулювати всі питання, зокрема і запровадити
шестиденний робочий тиждень, або ж встановити відеоспостереження за
працівниками. Новий Трудовий кодекс це дозволяє! Так само, як і звільняти
матерів-одиначок, або ж тих, хто з якихось причин не зробив щеплення, чи
розповів про свою зарплату, що може розцінюватися як «розкриття комерційної
таємниці». Причому звільняти можна буде, не зважаючи на рішення профспілки, яка
фактично перетвориться в орган із «декоративними» функціями. Про що казати,
коли у ст. 380 чітко прописано: «…роботодавець може застосовувати тимчасову
зупинку роботи підприємства або суттєве скорочення обсягів виробництва з
одночасним припиненням виплати зарплати частині або всім працівникам», –
зазначено у документі.
Автори звернення переконані, що за жодних умов не можна допускати погіршення
трудового законодавства та порушувати баланс відносин між найманими
працівниками і роботодавцями. Крім того, запропонований законопроект не
відповідає вимогам законодавства Європейського Союзу.
«Занепокоєні новою редакцією ТКУ і в міжнародних колах. Так, відома реакція
генерального секретаря Міжнародної конфедерації праці Шарон Барроу, яка з цього
приводу надіслала офіційного листа Голові Верховної Ради Володимиру Рибаку та
міністру соціальної політики Наталії Королевської.
З огляду на зазначене, закликаємо дослухатися до викладених застережень і не
допустити ухвалення Трудового кодексу України, який експерти охрестили
«рабським», – йдеться у зверненні.
Джерело: http://www.pohlyad.com/news/n/16978
| 
