РОЗРАХУНОК МУЛЬТИДЕКРЕТНИХ

Якщо майбутня мама працювала, крім основного місця, ще й за сумісництвом, їй потрібно не забути оформити допомогу по вагітності та пологах також і на 2-му місці роботи за рахунок подвійно сплачених внесків. Причому дохід для обчислення допомоги визначать за той же період, що і за основним місцем роботи (з 1 червня по 1 грудня, наприклад). Потрібно тільки віддати лікарняний в основну бухгалтерію і віднести його копію, завірену підписом керівника і печаткою цієї організації разом з довідкою про доходи в ній в бухгалтерію за сумісництвом. Далі установи самі займаються розрахунками, оформленням і кооперується з Фондом соцстраху, а вагітна тільки знімає в 10-денний термін після подачі документів полагающуюся їй суму.

До речі, якщо до виходу в декрет протягом року ви змінювали роботу, то теж маєте право попросити варіант розрахунку, по якому середню зарплату будуть обчислювати за декількома місцями роботи. Для цього потрібно звернутися у відділення Фонду соцстрахування з довідками про зарплату з усіх місць роботи за 6 календарних місяців 12-місячного періоду перед настанням страхового випадку, тобто виходу в декрет. Відраховувати ці місяці будуть з першого по перше число без урахування перерв у роботі, починаючи з останнього місця. Головне - прикиньте заздалегідь, за який період при розрахунку сума допомоги буде більше.

ЗБІЛЬШУЄМО ДОПОМОГУ

Сума щомісячної допомоги по догляду за дитиною дорівнює різниці між прожитковим мінімумом для працездатних і середньомісячним доходом сім'ї в розрахунку на члена сім'ї за попередні півроку. Якщо, приміром, весь дохід сім'ї з 3-х чоловік - це зарплата тата 1200 грн + допомога з народження 1-ї дитини 810 грн, то вам належить: 1147 - (1200х6 + 810х6) / 6х3 = 477 грн. Також, за ситуації, можна претендувати на допомогу для малозабезпечених сімей - це різниця між мінімумом та середньомісячним сукупним доходом (не може бути більше 75% прожиткового мінімуму для сім'ї, тобто до 909,65 грн).

ЛІКАРНЯНІ-КАНІКУЛИ

Буває, що вагітній жінці потрібно припинити роботу задовго до настання декрету. Для такого випадку є цілком законний спосіб влаштувати собі відпочинок і оздоровлення. Як відомо, вагітні перебувають на обліку в поліклініці за місцем прописки чи проживання. Якщо є показання по здоров'ю, лікар може виписати направлення в денний стаціонар (приходиш, отримуєш процедури і йдеш додому) на строк до 15 днів. Після 2-х тижнів вагітна може написати на роботі заяву на день відпустки, а потім знову попросити у гінеколога напрям в стаціонар на збереження (більше ніж на 15 днів разове напрямок не дають).

ДЕКРЕТНІ ТА ОБЛІК У ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ

Якщо народжувати збирається непрацююча мама, в якості декретних їй світить 25% мінімуму для працездатних осіб на місяць (1147 грн за 4 міс.). Збільшити цю суму можна, ставши на облік у Центр зайнятості. Зробити це краще всього на 28-му тижні: на присвоєння статусу безробітної піде ще 8 днів, а на 30-му тижні вже покладається декрет. А якщо звернутися до ЦЗ заздалегідь, є ризик, що вас з обліку знімуть раніше: якщо запропонують 3 вакансії і ви їх відкинете. Адже на пошук роботи для вас можуть піти як кілька місяців, так і 2 тижні.

Багато звертаються на біржі праці на самих останніх термінах і скаржаться, що співробітники відмовляються брати їх на облік, використовуючи будь-які відмовки (наприклад, говорять, що потрібно було звернутися до 25 тижнів). Але якщо ви маєте при собі паспорт, дипломи, код, трудову і довідку про доходи за останні 6 місяців (не потрібна, якщо в стажі велику перерву), відмовити вам не мають права. І проблема вичерпається, як тільки попросите видати відмову за підписом директора ЦЗ.

Коли прийде час відправлятися в управління соцзахисту за декретними, візьміть туди довідку про те, що Центр припинив вам всі виплати (одночасно отримувати і допомогу з безробіття, і декретні не можна). При цьому після виходу в декрет прослідкуйте, щоб під час відпустки по вагітності та пологах вас під шумок не зняли з обліку (не мають права). Якщо раптом знімуть, знову станете незастрахованою і отримаєте прожитковий мінімум замість 100% виплати від розміру допомоги по безробіттю, яка більше.

ЩО ЩЕ МОЖНА ОТРИМАТИ

Якщо дитині менше 1,5 років, а мама працює, крім загального брейка на обід, їй повинні виділити допперериви для годування, які включаються в робочий час і оплачуються за середнім заробітком - не рідше, ніж через кожні 3 години і тривалістю не менше 30 хв . (А якщо двійня, то й по годині). А майбутнім мамам зобов'язані надавати безкоштовні путівки в санаторії в відділення по оздоровленню вагітних - ті, з якими у соцстраху є домовленість. Одна проблема - вибити таку путівку, адже якщо просто попросити її у свого акушера-гінеколога, він, швидше за все, скаже щось на кшталт «ліміт путівок вичерпаний». Але домовитися, як правило, неважко.

Якщо Ви проживаєте у Луцьку чи Волинській області і у вас виникли будь-які питання юридичного спрямування – телефонуйте і ми допоможено Вам.

Консультації БЕЗКОШТОВНІ.

Телефонуйте зараз: (київстар) 097 38 58 658; (лайф) 063 32 20 973; прямий номер у Луцьку 29 97 70.

Просимо звертати увагу на дати публікації: статті актуальні лише на дату розміщення і не коригуються із зміною законодавства.