З 1 січня 2013 ступає в силу раніше розроблений і прийнятий урядом законопроект, який регламентує трудові взаємини на території України.

Виконуючий обов'язки керівника міського центру зайнятості Києва Віктор Сухомлин розповів детальніше про те, які вигоди зможуть отримати для себе трудящі громадяни.

На цей раз нормативний акт в першу чергу торкнувся працівників, які не користуються попитом у роботодавців. До таких Сухомлин відніс людей, що переступили 45-річний рубіж, а також зовсім молодих фахівців, які не мають за плечима трудового стажу.

Більш молодим співробітникам представився унікальний шанс безкоштовно отримати житло за умови десятирічного терміну роботи на благо українських селищ і сіл. А старше населення країни влада вирішила відправити на перекваліфікацію. При цьому навчання громадян, які потребують даному виді допомоги, буде виконуватися за рахунок держави. Громадяни не будуть отримувати готівку на руки: їм будуть вручатися спеціальні ваучери на навчання.

Що стосується вибору професії, то в центрах зайнятості буде представлений список спеціальностей, раніше затверджений Кабміном. Згідно з цим списком, громадянин України зможе самостійно вибрати напрямок перекваліфікації, а також форму навчання і місце. Після цього буде зроблений перерахунок вартості, і на суму, що вийшла фахівці випишуть одноразовий ваучер. Як підкреслив керівник центру зайнятості, вартість ваучера не може перевищувати десятикратний розмір встановленого в країні прожиткового мінімуму.

Буде також збільшено і допомогу з безробіття. Тепер його максимальний розмір буде становлять чотири прожиткові мінімуми або понад чотири тисячі гривень.